Opettajan palkka

Opettajien palkkaa säätelee OVTES eli Opetusalan kunnallinen virka- ja työehtosopimus. Sen piirissä ovat esimerkiksi peruskoulujen ja lukioiden opettajat. OVTES palkkataulukon mukaan pienimmät mahdolliset palkat eri opetusalan tehtävissä ovat tällä hetkellä seuraavat. Suoluissa perässä on hieman palkkahaitaria sillä lopulliseen palkkaukseen vaikuttaa koulun koko ja työn vaativuus.

• Ala-asteen rehtori: 3161,84 (3200-3500)
• Yläasteen rehtori: 3266,13 (3200-4300)
• Lukion rehtori: 3736,32 (3800-4800)
• Lehtori (ylempi korkeakoulututkinto ja opettajan pätevyys): 2573,56
• Luokanopettaja (ylempi korkeakoulututkinto ja opettajan pätevyys): 2382,92
• Yläasteen tuntiopettaja ei pätevyyttä: 1902,63
• Ala-asteen tuntiopettaja ei pätevyyttä: 1795,03
• Lukion lehtori (ylempi korkeakoulututkinto ja opettajan pätevyys): 2649,51
• Lukion lehtori tai tuntiopettaja (ei pätevyyttä): 1889,59

Yleisesti ottaen opetusalan palkathan eivät ole peruskouluissa eivätkä lukioissa mitenkään korkeita. Vailla pätevyyttä olevien opettajien palkka voi siis OVTES mukaan olla alle 2000€/kk eivät pätevienkään opettajien palkat ole erityisen korkeita.

Lääkärien palkkatilastot - 5000€/kk ansiotaso ylittyy useimmilla

Lääkäriliiton toimintakertomuksen mukaan lääkärien keskipalkat vaihtelevat työpaikoittain. Seuraavassa taulukossa on esitetty muutamien eri asemassa toimivien lääkärien keskipalkkoja vuodelta 2009.

• Sairaalan osaston ylilääkärit, 6736€/kk
• Kaikki sairaalalääkärit yhteensä, 5396€/kk
• Terveyskeskusten omalääkärit, 5821€/kk
• Terveyskeskusten muut kuin omalääkärit, 6186€/kk
• Työterveyshuollon lääkärit, 6679€/kk
• Valtion ja yliopistojen lääkärit, 4985€/kk

Juristin palkka - Mediaanipalkka hieman yli 5000€

Suomen Lakimiesliiton palkkaselvityksen mukaan kaikkien lakimiesten keskimääräinen kokonaispalkka oli vuoden 2009 lokakuussa 5 590 euroa. Puolet lakimiehistä ansaitsi vähintään 5 050 euroa kuukaudessa eli tämä on samalla juristien mediaanipalkka.

Lähde: Edilex ja Uusi Suomi (31.3.2010)

Ekonomin palkka - Mediaanipalkka ekonomille 4500€

Ekonomien palkat vaihtelevat huomattavasti tehtävien mukaan. Ekonomeja eli nykyisin kauppatieteiden maistereita työskentelee paljon varsin keskipalkkaisissa hallinnollisissa tehtävissä mutta keskipalkkaa nostavat huomattavasti ylimmässä johdosa työskentelevät johtajaekonomit. Kauppatieteden maisteri, diplomi-insinööri ja juristi ovat Suomessa yleisimmät tutkinnot yritysten ylimmässä johdossa.

Uuuden Suomen 21.1.2010 siteeraaman Ekonomiliiton tutkimuksen mukaan ekonomien keskimmäinen eli mediaanipalkka oli syksyllä 2009 tilastoituna 4500€/kk. Keskiarvopalkka oli tätä korkeampi 5228€/kk. Tämä kertoo siitä, että suuri enemmistö tekee työtä keskiarvoa pienemmällä palkalla ja keskiarvoa nostavat muutamat kovapalkkaisimmat ekonomit.

Palkkatiedot ammateittain - Palkkalaskurit netissä

Kokosin tähän viestiin internitissä olevia suomalaisia palkkalaskureita, joita voit käyttää apunasi oikean palkkatason määrittämiseen.

Oikotie palkkalaskuri - Urapeili
Helsingin Sanomien Oikotiellä on palkkalaskuri, josta saattaa olla apua oikean palkkatason määrittämisessä mutta sen ongelma on puutteellinen data harvinaisemmilla ammattiyhdistelmillä.
http://tyopaikat.oikotie.fi/urapeili/palkkalaskuri

Rekytointipalvelu Monsterin palkkalaskuri
http://sivut.monster.fi/palkkalaskuri/

Palkkalaskuri -nettisivut
http://www.palkkalaskuri.fi/main

Tilastokeskuksen palkkatilastot - Kuntasektorin palkat ammattialoittain

Palkkatilastoja on varsin luotettavasti saatavilla julkiselta sektorilta esimerkiksi Tilastokeskuksen palkkatilastoita. Alla olevasta linkistä löytyy kuntasektorin palkkatilastot vuodelta 2009 ammattiluokittain. Ammattialaluokitus ei ole kovin tarkka mutta siitä saa kyllä varsin hyvän kuvan mikä on kuntasektorilla keskimääräinen palkka missäkin tehtävässä.

Tilastokeskuksen palkkatilasto kuntasektorin palkoista:
http://www.stat.fi/til/ksp/2009/01/ksp_2009_01_2010-04-30_tau_001_fi.html

Työnantajan henkilösivukulut - Mitä työnantaja maksaa palkan päälle?

Työnantajan henkilösivukulujen sanotaan olevan Suomessa merkittävä tekijä, joka tekee työllistämisestä vaikeaa. Osittain näin onkin. Selvitän alla mitä kaikkea työnantaja Suomesa joutuu maksamaan palkan päälle. Käytän esimerkkiä, jossa tasalukujen helppouden vuoksi työntekijä tulee tekemään urakkatyön, josta sovittava palkka lomakorvauksineen on 1000€.

Eläkemaksu
Työnantajan maksama eläkemaksu on ehdottomasti suurin yksittäinen henkilösivukulu, joka työnantajan tulee maksaa. Kokonaiseläkemaksu Suomessa on vuonna 2011 22,5-23% riippuen työnantajan koosta. Tästä 4,7% työntekijältä peritään palkasta palkanmaksun yhteydessä. Näin työnantajalle jäävä kulu on 17,8-18,3% palkasta. Jos kyseessä on pieni työnantaja tuo prosentti on 17,8%. Näin esimerkin 1000€ palkasta työnantajalle tulee lisäksi 178€ eläkemaksu maksettavaksi.

Sosiaaliturvamaksu
Sosiaaliturvamaksun työnantaja maksaa yhdessä palkasta pidättämiensä verojen kanssa verovirastolle. Sen suuruus on 2,12% palkoista. Esimerkin 1000€ palkasta tulee siis maksettavaksi 21,20€ sotumaksu.

Työttömyysvakuutusmaksu
Työttömyysvakuutusmaksu pienellä työnantajalla on 0,8% palkoista eli esimerkissämme siitä tulee 8€ maksu työnantajalle.

Tapaturmavakuutus ja ryhmähenkivakuutus
Työnantaja on velvollinen vakuuttamaan työntekijänsä ja tämän vakuutuksen maksu riippuu kovasti työn tapaturmariskistä. Maksu voi toimistotyössä olla alle prosentin mutta esimerkiksi rakennustöissä useita prosentteja. Oletamme esimerkin työn keskivertoa hieman riskisemmäksi ja maksuksi 2% palkoista. Tällöin 20€ tulee tästä maksettavaa työnantajalle.

Yhteensä nämä lakisääteiset lisämaksut palkan päälle ovat työnantajalle esimerkissämme:
-Työeläkemaksu 178€
-Sosiaaliturvamaksu 21,20€
-Työttömyysvakuutusmaksu 8€
-Tapaturma ja henkivakuutus 20€
YHTEENSÄ: 227,20€ eli 22,7% maksetuista palkoista.

Tämä esimerkki on laskettu siis palkasta, joka sisälsi jo lomakorvaukset. Jos lomakorvauksen (9%) ja muiden lisäkulujen kuten sairaslomista ja työterveyshuollosta tulevien vaikutus lasketaan mukaan päästään helposti yli 30% lisäkuluun työnantajalle. Lisäksi monilla aloilla on sovittu puolen kuun palkkaa vastaavasta lomarahasta, joka tulee vielä työsopimuksessa maksettavan palkan päälle. Siksi monissa yrityksissä esimerkiksi budjetoidessa oletetaan lisäkuluja tulevan 35% sovitun palkan päälle. Tämä vastaa varsin hyvin todellisuutta, jos työntekikät sairastelevat keskimääräisesti.

Brittupalkka ja nettopalkka - palkasta tehtävät vähennykset

Bruttopalkalla tarkoitetaan työnantajan kanssa sovittavaa palkkaa, josta sitten vähennetään verot ja muut maksut. Näin päädytään työntekijälle käteen maksettavaan nettopalkkaan. Suomessa bruttopalkasta lakisääteisesti vähennettävät erät ovat.

• Ennakonpidätys. Työnantajalla on Suomessa lakisääteinen velvollisuus pidättää vero työntekijälle maksamastaan palkasta työntekijän verokortin mukaan. Ellei työntekijä toimita työnantajalle verokorttia toimitetaan ennakonpidätys suurimmalla mahdollisella veroprosentilla eli 60%.
• TYEL-maksu. Työntekijän eläkemaksu eli TYEL-maksu on kokonaisuudessaan yli 20% työntekijän palkasta mutta siitä työntekijä itse maksaa vain pienen osan. Vuonna 2011 se on alle 53-vuotiaalta työntekikältä 4,7% palkasta ja 53 vuotta täyttäneeltä työntekijältä 6% palkasta.
• Työttömyysvakuutusmaksua työntekijän palkasta peritään 0,4% vuonna 2011.

Näiden lisäksi työnantaja on Suomessa velvollinen pidättämään työntekijän palkasta ulosottoviranomaisten määräämään ulosoton mikäli ulosottomies toimittaa työnantajalle tätä koskevan maksukiellon. Tällöin osa työntekijän palkasta maksetaankin työntekijän tilin sijasta ulosottovirastolle ja käytetään ulosottovelan lyhentämiseen.

Minimipalkka Suomessa?

Minimipalkka Suomessa
Suomessa ei ole lakiin kirjattua minimipalkkaa. Suomessa vähimmäispalkat määritellään työehtosopimuksissa jokaiselle alalle erikseen. Jos alalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, vähimmäispalkkaa ei periaatteessa ole.

Palkka - palkat ja palkkataulukot

Tarkoitukseni on tässä blogissa blogata kaikesta mikä liittyy palkkoihin ja oikeaan palkkaan eri ammateista. Tarkoitukseni on koota tähän blogiin mahdollisimman paljon tietoa ihmisille, jotka miettivät mikä on esimerkiksi oikea palkka aloittelevalle opettajalle tai kokeneelle kirjanpitäjälle.